Salı günü, Ivanka Trump, Eşit Ücret Günü'nde ücret açığını kapatmaya çalışan birçok Amerikalı kadına katıldı - ancak bazılarına göre, aktivitesi oysa, babasının Başkanı Donald Trump'ın geçen hafta çok önemli bir işyeri eşitliği mevzuatını yürürlükten kaldırdığını düşünüyordu. Ivanka gerçekten "kadınların eşit iş için eşit ücret almayı hak ettiğini" ve Salı günü tweet attığı gibi "cinsiyet ödeme açığını kapatmak için çalışmalıyız" olduğuna inanıyorsa, babasının danışmanı olarak rolünü kullanmaya başlayabilirdi. 2014 Adil Ücret ve Güvenli İşverenleri Yasası'nın yürürlükten kaldırılması.
Yasa, ikinci döneminde Başkan Obama tarafından çıkarıldı ve federal sözleşmeleri olan tüm şirketler için net kurallar koydu. Adil Ödeme ve Güvenli İşyerleri Yasası'nın bir parçası olan kurallardan ikisi, işyerindeki kadınlar üzerinde büyük bir etkiye sahipti: emir, işverenleri, maaş çeklerinde şeffaflık kazanmaya zorladı ve cinsel taciz, cinsel taciz veya ayrımcılık iddiaları için zorunlu tahkim şartlarını yasakladı. NBC'ye. Romper yorum yapmak için Beyaz Saray'a ulaştı, ancak hemen geri gelmedi.
Bu iki kural çeşitli şekillerde önemlidir. İşverenleri maaş saydamlığına zorlamak, işverenlerin tam olarak hangi çalışanların kazandıklarını, kaç saat çalıştıklarını ve maaş fişlerinde neden herhangi bir kesinti olduğunu ortaya koydu. Maaş şeffaflığı, ücret farkını sona erdirme yönünde küçük ama önemli bir adımdır, çünkü kadınların eşit iş için eşit ücret alıyorlarsa net bir şekilde görmelerini sağlar.
Sözleşmelerde zorla tahkim şartlarının sona ermesi, işyerinde cinsel tacizle karşı karşıya kalan kadınlar için de büyük bir kazançtı. Tahkim maddeleri, bazı aktivistlere göre, esas olarak çalışanları cinsel taciz iddialarını özel olarak dışlamaya zorlar; bu da cinsel tacizi veya saldırı olaylarını gizleyebilir ve mağdurları korkutabilir. Ulusal Kadın Hukuk Merkezi'ndeki İşyeri Eşitliği Müdürü Maya Raghu'nun NBC'ye verdiği demeçte, son zamanlarda "kurbanları susturabilirler. Tek kişi olduklarını düşünebileceklerinden veya misillemeden korkacaklarından ileri gelmekten korkabilirler."
Ancak Salı günü Instagram'da İvanka, cumhurbaşkanının işyerindeki kadınlar için önemli korumaları geri aldığını görmezden geliyor gibiydi. Ücret farkını açıklayan bir infografik yayınlayarak şöyle yazdı:
Bugün #EqualPayDay'de, kadınların eşit iş için eşit ücret almayı hak ettiğini hatırlattı. Cinsiyet ödeme açığı kapatılması, Amerikalı kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi için kritik öneme sahiptir ve eşit ücret arayışı içinde bir araya gelmek tüm Amerikalıların sorumluluğundadır. Babamın yanında ve yönetimin kadınlara ve ailelere olan bağlılığını desteklemek için bu amaç için çalışmaktan gurur duyuyorum.
Başkan Trump, Adil Ödeme ve Güvenli İşyerleri Yasası'nı yürürlükten kaldırarak, ABD'deki kritik kadınların işyeri haklarını esasen geri itti - ve Ivanka, desteklediğini iddia ettiği kadınların kazanmasını istiyorsa, Beyaz Saray'da kendileri için ayağa kalkması gerekiyor. sadece sosyal medyada değil.
