Hamileliğin, hayatınızdaki bu inanılmaz, büyülü zaman olması gerekiyordu. Burada siz, bekar bir insansınız, birdenbire kendi bedeninizde bir başka insan büyüyor ! Ne yazık ki, toplumumuz bu özel zamanın bir insanın hayatındaki güzelliğini ve önemini her zaman anlamaz. Örneğin, işverenler, hamilelik konusunda her zaman en anlayışlı insanlar değildir. Nasıl bilebilirim? Hamile olduğum için iki kez kovuldum. Her iki işveren de fesih sebeplerimin hamileliklerimle hiçbir ilgisi olmadığını iddia etse de, bunun gerçekte ne olduğunu biliyorum. Gebelik ayrımcılığının neye benzediğini ve hissettirdiğini biliyorum. Ve katlandıklarımın bir sonucu olarak, bir daha asla bu tür tedavilere dayanamayacağım.
İlk kez hamile kalmaya gitmeme izin verildi. O zamanlar erkek arkadaşım, şimdi kocam ve kasırga romantizminde bir şeydeydim ve ilişkimizden birkaç ay sonra hamile olduğumu öğrendim. İkimiz de Florida, Miami şehir merkezinde bir ortak çalışma alanında çalışıyorduk ve işverenimize (çalışanları bağırıp küçümsemenin ve ofisi ziyaret eden kadınlar hakkında cinsel olarak konuşmanın tamamen uygun olduğuna inanan şiddetli bir narsist) söylemekten endişeliydik. şeyleri sessiz tutmak için elimizden geleni yaptım. İlk üç aylık dönemim boyunca oldukça yorgun ve sık sık mide bulantılıydım ancak kendimi tuttum. Birkaç kez çalışmaya geç kaldım (ve "geç" derken, 5 dakikadan fazla demek istemiyorum), bu yüzden İK bana gecikmişliğimin bir sonucu olarak denetimli olduğumu belirten bir belge imzalattı. Ama gecikmenin kovulmamın gerçek nedeni olmadığını biliyorum.
Bir gün, hamileliğime yedi hafta kala patronum benden ofis malzemeleri almak için kasabadan bir Costco'ya gitmemi istedi. Ne istenirse yaptım, ama ofise dönerken kanama olduğumu fark ettim. Erkek arkadaşımı panik içinde aradım, bu da ofiste beni korumak için elinden geleni yaptı. Patronuma özel bir acil durum olduğunu söyledi, malzemeleri bıraktım ve birlikte beni en yakın acil servise götürmek için işten erken ayrıldık. Doktorların “kötü kürtaj” dedikleri şeyi deneyimliyordum, bu sadece hamilelik sırasında beklenmedik bir şekilde kanama yaptığınız zamanki bir terimdi. Doktorlar bir ultrason yaptılar ve her şeyin yolunda olduğunu söylediler ve ertesi gün işe geri döndüm.
Döndükten sonra hamilelik konusunda temiz olmaya karar verdik. Açıkçası patronumun işimden hiçbir şey yapamayacağımı düşünmesini istemedim. İK departmanı hem bana hem de erkek arkadaşıma her şeyin yolunda gittiğini söyledi, bizi tebrik etti ve doktor randevuları aldığımda ya da başka bir randevu aldığımda yedek kişi olacağından emin olmak için çok destekleyici olacağını söyledi. tıbbi acil durum.
İhtiyacım olan tıbbi tedaviyi aramaya teşvik edilmek yerine, vardiyasımı kapsayacak kimsenin olmadığı söylendi. Oraya oturdum, ofisimde, bebeğimi kaybettiğim için çok korktum.
Birkaç hafta sonra ben ofisteyken tekrar kanamaya başladım. Diğer müşteri hizmetleri temsilcisi o gün için gitmişti ve yarı zamanlı olarak birisini işe almaya söz vermiş olsalardı. İnsan Kaynakları temsilcisi gitmişti, ben de doldururken kadına hastaneye gitmem gerektiğini söyledim. İhtiyacım olan tıbbi tedaviyi aramaya teşvik edilmek yerine, vardiyasımı kapsayacak kimsenin olmadığı söylendi. Oraya oturdum, ofisimde, bebeğimi kaybettiğim için çok korktum. Patronumuzla (CEO) temasa geçen erkek arkadaşımı aradım ve ona hastaneye gitmemiz gerektiğini söyledim. Sonunda CEO rahatladı ve ne gerekiyorsa yapmamız gerektiğini söyledi (çalışanlarını kontrol etmek, aklını kaçırmak ve az sempati duymak için asla ofisten çıkma). Ayrıldık ve ön büro görevlerine katılmak için başka bir çalışan adım attı. Acil servisteki birkaç saat sonra, yine de, abort tehdidi ile tanı konuldu. Yine de her şeyin yolunda olacağı söylendi ve işten birkaç gün izin almam gerektiği söylendi.
O gece İK'yi e-postayla gönderdim ve uygun kişilere, doktorumun anlayacağınız güçleri umduğumda birkaç gün dışarıda kalmam gerektiğini söylediğini söyledim. Cevap alamadım. Vardiyam için Cuma sabahı iade edecektim, ancak Perşembe gecesi, aylar önce imzaladığım belgeye göre sık sık gecikmem nedeniyle gitmeme izin verdiğimi belirten bir e-posta aldım. Sorun? Şey, haftalardır hiç gecikmedi. Bunun yerine, düşük yapmadığımdan emin olmak için bir öğleden sonra görevimi bıraktım. Ve beni kovdular.
Birkaç ay sonra bebeğimi erken doğumla bitirip saatlerini kaybettim.
Dava açmayı düşündüm ama o sırada eşimin de kovulmamasını sağlamaya odaklandım. Sabit bir gelir kaynağına düştüğümüzü bilmek zordu ve herhangi bir doğum izni alma şansımın (ödenmemiş olsa bile) ortadan kalktığını bilmek zordu. OB-GYN'imi artık göremediğimi bilmek zordu, çünkü sigortamı iptal ettiler ve sonuç olarak medicaid yaptırmam gerekecekti. Artık ek mali yükler sadece erkek arkadaşıma dayanıyordu ve bu yükün stresi aşılmazdı. Ek olarak, başka bir iş için başvuru yapsam bile hamile kalamadığım için alamadım. Birkaç ay sonra bebeğimi erken doğumla bitirip saatlerini kaybettim.
Ertesi yıl erkek arkadaşım kocam oldu, tam zamanlı olarak editör olarak çalışıyordum ve tekrar hamile kaldım. Bu pozitif hamilelik testinden beş ay önce ofisteydim ve kıç tekmeliyordum. Asistan editörden editöre kısa sürede edip patronlarımdan sık sık övgü aldım. Hamileliğimi gizli tutmak için elimden geleni yaptım, çünkü yinelenen durumdan korktum. Doktorumun randevularını öğlen yemeği molalarımda olacak şekilde planladım, böylece asgari miktarda çalışmayı kaçıracağım ve kimsenin farkına varamayacağım. Ama sonunda insanlar bir şeylerin olduğundan şüphelenmeye başladılar ve hamilelik hakkında sohbet etmek için patronlarımla bir buluşma ayarladım. Önceki işimdeki İK personeli gibi, bana destek ve yardımsever olacaklarını ve doğum izninden geri döndüğümde beklediğim bir işim olacağını söylediler; Dolu üç. Ayrıca doğum iznimin ödenmeyeceği de söylendi.
Sonra iş kazıklamaya başladı. Hamileliğimi açıklamadan önce üstlerimle temizlediğim kısa bir tatile çıktım ve seyahatte hastalandım ve seyahatimi bir gün uzatmak zorunda kaldım. Üstlerim bunun yolunda olduğunu söyledi, ancak bir kez geri döndüğümde, işe yaramaya devam ettiler ve tipik olmayan bir oranda. Sonra, bir gün planlanmış bir toplantı sırasında, önceden planlanmış bir doktor randevusuna gitmek için kendimi affetmek zorunda kaldım. Toplantının bir kısmı bitti, toplantı uzun sürdü, ben de ayrılmak zorunda kaldığımı söyledim ve ayrıldım.
Ertesi gün sadece ben, COO ve CEO ile birlikte “toplantı” olarak çağrıldı. Bu kez kapılar herkesin arkasına kapandı ve ben aslında çiğnendi. Patronlarım bana sorumsuz olduğumu ve bana “bir şans verdiklerini” söylediler, ama açıkça uygun davranmadım. Çünkü önceki toplantıyı erken bıraktım. İK'ye doktor randevum olduğunu ve ayrılma izni aldığımı açıkça belirttiğimi açıkladım. Yine de, sürekli hakarete uğradım ve baskıyı kaldıramazsam hızlı yemek yiyebileceğimi söyledim. Odadaki herkese elimden gelenin en iyisini yapacağımı, yüzümdeki yaşları sildiğimi ve masama döndüğümü söyledim.
Ertesi sabah masamda otururken yanımdan geçti ve kovulduğumu söyledi.
Birkaç hafta sonra OB-GYN'im haftada birkaç gün uzaktan çalışmayı düşünmem gerektiğini söyledi. Serviksim sürekli kısalıyordu ve uzun işe gidip gelme ve önemli çalışma saatleri ile ilgisi olabileceğini düşünüyordu. Dinlenmem gerekiyordu. Tıbbi görüşünün bir sonucu olarak ve diğer çalışanlar uzaktan çalıştığı ve tüm çalışmalarımızın bilgisayarlarda yapıldığı için haftada birkaç gün evden çalışmak istedim. Elbette ki toplantılara her zaman geleceğimi ve elbette kısa bir süre için olduğunu söyledim. COO, CEO ile temize çıkarmak zorunda kalacağını söyledi ve ona bu konaklamanın zorunlu olduğunu söyledim, aksi takdirde bebeğimin veya babamın hayatı risk altında olsaydı, şirkette kalacağımdan emin olamadım. Anladığını söyledi.
Ertesi sabah masamda otururken yanımdan geçti ve kovulduğumu söyledi.
Şaşırdım. CEO ile konuşup konuşamayacağımı sordum ama konuşacak bir şey olmadığını söyledi. COO yanımda olmak ve bana eşlik etmek için İK'dan bir kişiyi masama gönderdi. Yeterince hızlı hareket etmediğim için, COO'nun kendisi de geldi ve yanımda durdu, sonra iş arkadaşlarımdan hiçbiriyle konuşmama izin verilmediğini söylerken beni kapıya doğru yürüdü. Sonra beni mülkünden uzağa sokağa sokmamı istedi. Ne olduğu hakkında hiçbir fikrim yoktu. Neden birdenbire bir suçlu gibi davranıldım? Neden bu kadar çok düşmanlık vardı? Aylarca geç kaldıktan ve kısa öğle yemeği yedikten ve son teslim tarihlerini karşıladıktan sonra utandım, hakaret ettim ve aşağılandım.
Hikayem kendi türünün ilki değil ve önemli bir değişiklik olana kadar son olmayacak ve biz bunları hamile kadınlara haksız davranmaktan sorumlu olarak iktidarda tutuyoruz.
Tıpkı önceki işimde olduğu gibi, çevre karşılama ve destekleyici, saldırgan ve küfürlü olmaktan çıkmıştı. Hepsini arkamda bıraktığım için mutluydum, ama bunun olmasına da kızdım. Tekrar. Bunun muhtemelen sayısız kadına tekrar tekrar geldiğini düşündüğümde hala kızgınım.
Şirkete şikayette bulunmaya çalıştım, ancak hamileliğim daha da karmaşıklaştı ve stresle başa çıkamadım. Bu yüzden gitmesine izin verdim. Benim bir parçam olsa istemedim. Hamile kişileri kovduran firmaların çağrılması gerekiyor. Birisinin hamileliğini anons ettiği anda toksik bir ortam yaratan şirketler, dışarı çağrılmalıdır. Bu şirketleri yöneten kişilerin çağrılması ve pozisyonlarından çıkarılması gerekiyor. Beklemeye devam edersek ve kelimenin tam anlamıyla kendi bedenlerinde başka insanları yetiştiren insanların peşinden saldırgan gitmelerine izin verirsek, hamile insanlar ikinci sınıf vatandaş olarak görülmeye devam eder. Acı çekmeye devam edeceğiz.
Ulusal Kadınlar ve Aileler Ortaklığı'na göre, Ekim 2010 ile Eylül 2015 arasında ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) ve devlet düzeyinde adil istihdam uygulama ajansları ile 31.000 gebelik ayrımcılığı suçlaması yapılmıştır. Gebelik ayrımcılığı suçlamaları, "çok daha fazla sayıda kadın, daha sık molalar, doğum öncesi ziyaretler için izin veya daha az fiziksel talep gerektiren görevler gibi basit konaklama taleplerinden mahrum edildi." Hikayem kendi türünün ilki değil ve önemli bir değişiklik olana kadar son olmayacak ve biz bunları hamile kadınlara haksız davranmaktan sorumlu olarak iktidarda tutuyoruz.
Romper'ın bir konunun farklı yönlerinden katılmayı reddettiği bir arabulucu ile oturduğu ve birbirlerinin ebeveynlik perspektiflerini nasıl destekleyeceği (yargılayamayacağı) hakkında konuşacakları Romper'ın yeni video dizisi Bearing The Motherload'a bakın . Yeni bölümler pazartesi günü facebook'ta yayınlanıyor.
